... 项目或职能人力资源解决方案（Project or functional hr solutions ） 薪酬设计（Salary design） 组织与流程（Organization and procedures ） ...
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Broad Band Salary Design 宽带薪酬设计 ; 宽频薪酬设计 ; 缘
motivation &salary design 激励机制与薪酬设计
The salary design 薪酬设计
Adjustment Salary Design 调整薪酬设计
Motivation & Salary Design 激励机制与薪酬设计
2-2 dynamic salary design 动态薪酬设计
Salary structure design 薪酬结构设计
Salary System Design 薪酬制度设计
Salary design of corporation is design process about how to confirm, distribute and adjust employee reward, including pay standard, grant level and element construct.
企业的薪酬设计，就是运用工作分析、岗位评价等技术和方法，对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构等进行确定、分配和调整，制定出科学合理的薪酬体系。 本文除前言和结束语外共分为四个部分。
参考来源 - 山东华元钢铁有限公司薪酬体系设计研究（研究生论文）Post analysis, which is the basis and important part of salary design, must employ scientific method to analyze and evaluate.
岗位分析是薪酬设计的基础工作,也是重要工作,必须用科学的方法进行岗位分析和评估。
参考来源 - 延安广播电视台薪酬体系设计研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
Optimize performance evaluation, adjustment salary design.
优化绩效考核，调整薪酬设计。
Therefore, strategy-led is an indispensable principle for sensible salary design.
因此，战略导向是理性薪酬设计不可或缺的原则。
The salary design is a premise to establish the salary management system, and constitute the part with importance.
薪酬设计是建立薪酬管理制度的前提和重要组成部分。
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